Miksi Didako?

Haluatko olla parempi kouluttaja, opettaja, johtaja, esihenkilö, myyjä tai valmentaja?
Didako on kumppanisi, kun pohdit kysymyksiä oppimisesta, kehityksestä, oivaltamisesta sekä opettamisesta, kouluttamisesta ja valmentamisesta.

Myös koko organisaation oppimiskulttuuria voidaan edistää! Maailma muuttuu jatkuvasti, ja monin paikoin muutos on jopa kiihtyvää. Laadukkaan oppimisen ja opettamisen kysymykset koskettavat niin koulutusalan ammattilaisia kuin meitä kaikkia. Didako auttaa pohtimaan, mitä laadukas oppiminen ja opetus tarkoittavat käytännössä, sekä tarkastelemaan oppimisen dynamiikkaa ja sen merkitystä eri organisaatioiden ja yksilöiden menestyksen kannalta.

Nykypäivänä jokaisessa organisaatiossa tarvitaan hyvää oppimista. Koska organisaatiot ovat erilaisia, ovat myös niiden oppimistarpeet erilaisia. Oleellista on paikantaa juuri teidän oppimistarpeenne!

Joskus apua saatetaan tarvita yksittäisen koulutuksen suunnitteluun. Toisinaan taas on pohdittava koko organisaation oppimista ja sen johtamista. Tällöin organisaation kulttuuri ja rakenteet voivat kaivata uudelleenjärjestämistä niin, että ne tukevat paremmin oppimista – oppimista, joka palvelee sekä organisaation kokonaisvaltaista kehittymistä että yksittäisten työntekijöiden kasvua. Silloin tarvitaan myös uudenlaista oppimisen johtamista. Oli kyse sitten yksittäisestä kurssista tai pidempiaikaisesta oppimiskulttuurin kehittämisestä – Didako on aina apunasi. Toisin sanoen: Didako on oppimisen paras kumppanisi!

Mikä Didako?

Didako-yhteisössä teoria ja käytäntö yhdistyvät.

Didakon missio on edistää parempaa, inhimillisempää ja rohkeampaa oppimista ja opettamista. Sen taustalla vaikuttava Didasofi on kokenut pedagogi, jolla on myös vahva liiketoimintaosaaminen. Tämä yhdistelmä tuo ainutlaatuisen näkökulman: Didasofi ymmärtää sekä käytännön tekemisen vaatimukset että oppimisen ja opettamisen teoreettiset ulottuvuudet.

Didakossa toiminta nähdäänkin sekä liiketoiminnan että inhimillisen kasvun näkökulmasta. Nämä eivät ole toisistaan erillisiä, vaan luontevasti toisiinsa kietoutuneita. Juuri tämä kokonaisvaltainen lähestymistapa auttaa näkemään metsän puilta ja tukee parempien päätösten tekemistä erilaisten organisaatioiden oppimisen hyväksi.

Didakolla on vahvat yhteydet sekä akateemiseen maailmaan – ja uusimpaan tutkittuun tietoon – että käytännön toteuttamiseen. Didako on ollut mukana niin yrityskentällä kuin koulumaailmassakin. Näin ollen Didako tarjoaa sekä käytännön että teorian näkökulmia oppimisen monimuotoisiin ilmiöihin. Juuri teorian ja käytännön yhdistämällä syntyy huipputuloksia!

Didakossa uskotaan myös tietynlaiseen rentoon tekemiseen. Rentous ei tarkoita sitä, etteikö asioita otettaisi tosissaan – päinvastoin. Kun tekeminen on innostavaa ja ilmapiiri hyvä, oppiminen ja muu toiminta ovat yleensä sekä mielekkäämpiä että kannattavampia.

Didasofi pohtii Didakon blogissa eri oppimisen ja opettamisen ilmiöitä. Didasofin iltakoulussa puolestaan on luvassa teoreettisempia ja pidempiä pohdintoja samoista teemoista.

Lue blogia ja inspiroidu!

Didakon laatulupaus:

Didako lupaa räätälöidä juuri oikeanlaisen oppimispalvelukokonaisuuden sinun ja organisaatiosi tarpeisiin.

Didakolle on kunnia-asia tuottaa juuri sitä, mitä toivot, ja kehittää oppimisprosessit vastaamaan tarpeitasi. Aloitetaan suunnittelemalla sinun ja organisaatiosi opintomatka yhdessä!

Didakossa oppimiseen suhtaudutaan intohimoisesti mutta myös pragmaattisesti. Tavoitteena on tehdä oppimisesta juuri sinun tarpeisiisi vastaavaa. Koska kaikki ihmiset ja organisaatiot ovat erilaisia oppijoita ja omaavat omat oppimisen tavoitteensa ja tarpeensa, tehdään oppimisesta teidän näköistä!

Uusimmat kirjoitukset Didasofin blogissa:

Lue ja innostu!